只要把公司男女比例接近平衡，由于朝夕相对，不可避免会有办公司恋情，但是现在不少的公司暗地里都反对办公室恋情，很多情侣不理解公司的做法，但是为了在公司呆下去只能是牺牲了爱情，把感情深藏在心里，那么为什么很多公司会反对办公室恋情呢？
一、分手影响
很多大的公司都会有这种办公室恋情的案例，本来是两个情侣在一家公司工作配合得很好，所以一直都是给他们负责同一个项目，效率也非常地高，可是有一天那对情侣突然分手了，项目两个人不可能再一起做了，而且两个人在同一家公司经常见面也很尴尬，结果，就是两个人同时离开了公司，他们走后，以前由他们两个人同时完成的项目，现在起码是要四个人才能做得好。考虑到重新招人、培训人的成本，公司以情侣搭档为一组并不合理，而且万一分手只会对公司造成更大的影响，特别是创业公司，如果情侣分手闹矛盾对于公司的项目可能会造成致命的打击，所以宁愿是禁止办公室恋爱，在萌芽阶段的扼杀了，把影响降到最低。
二、不良风气的影响
如果整个办公室就一对情侣，那么长期让这对情侣待在办公室，会对单身的员工造成影响，如果公司的情侣发展超过公司员工的一半，那么公司制定的规章制度，纪律将不复存在，因为都是要考虑照顾另外一半的，所以办公室为了保证没私情，必须不准谈恋爱。
公司不允许谈恋爱是违法了规定，但是却对公司发展有利。所以很多老板宁愿冒着被员工举报的危险也要制定出这么一条不符合人性化的规定。
但是事实上，我们大部分的时间都在工作上度过，并且见面最多的就是身边的同事，所以喜欢上一个同事的概率是很高的，小编的意见是如果在办公室里真的喜欢上了一位异性，那么就勇敢地开展吧，不要管公司的规章制度，如果成功了大不了有一方离开公司，毕竟现在的工作也比较好找。
如果你爱上一个在同公司的同事，当你准备开始职场恋情的时候，你不仅是在拿自己的内心冒险，同时还在拿自己的人生冒险。与绝大多数其他恋情不同的是，职场恋情，如果进展不顺，你不可能只是简单“分手”你们要么继续一起工作，要么一方就要离开公司。这不仅会增加你们之间的赌注，而且通常还会带来第三方的压力其他同事可能对于你们的恋情的真正含义产生许多看法。如果办公室恋情不成或者分手，你将很难在办公室里面待下去了，下面告诉大家应该怎么做：
其实怎么处理，就是要考虑下面的几条列出来的问题：
1、关于员工约会公司是否有规定，如果有规定，那么恋情就很难开展了。
2、你们两人是否要处理不应当向另一人透露的机密信息？不可否认，就算同一个公司，也有不能和对方透露的信息，比如财务部。
3、你所从事的职业是否严惩渎职行为？出现最坏结果时，你是否会失去从业许可？
4、你和你恋人的职位有多牢固。
5、你和同事的关系处得如何。打小报告说坏话的人多吗？
6、你的工作在多大程度上取决于人脉网络、认可度或名声。
7、你和潜在的约会伙伴的职位高低？如果一个人比另外一个人职位高，会造成恋爱地位不平等吗？
8、分手的话，会对你工作关系和职位产生什么影响
9、你是否足够认真对待这份感情？是寂寞想随便玩玩还是认真对待的？
如果上面九条你都已经有答案了，我相信你自己已经可以决定是否开展办公室恋情，但是我觉得，如果你是真心喜欢另一方，即使是公司反对又如何
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