现实的职场中，很多年轻朋友在与不熟的领导打交道时，为了顺利的把事给解决，通常都会提前准备好礼品。
送礼的原因就是害怕对方害怕拒绝自己;可是有大量的案例表明，精明的领导们通常都不敢随便的收礼，在不了解下属的情况下，毕竟会给自己带来危险。
在这种情况下，多数人不是送礼失败，就是礼品被退回，结果也是自己最重要的事情得不到解决。
如何给陌生领导送礼，在职场中似乎成为了一门学问;毕竟礼品被退回的情况下，问题是得不到解决的。
公司里新来的同事霞姐，进入公司差不多有三个月的时间了，虽然时间不长，但她已经跟所有的同事搞好了关系，就算是再难接触的领导。
在工作中也愿意帮助霞姐，霞姐真的是将自己的情商和人缘表现的淋漓尽致。
通过了解发现，霞姐第一次与不熟悉的领导接触，送礼时找了一个找理由，由于淡化了送礼的过程，对方是直接答应了霞姐的要求。
原来那天早上霞姐给每位同事带了一包小零食，虽然钱不多，但是领导吃了之后，也就不再好意思拒绝霞姐的请求。
给不熟的领导送礼确实是一门学问，这里面需要不少的技巧，既不能太明显，又要对方答应帮助自己，很多年轻人都无法实现自己的目的。
给领导送礼被拒绝时，说明与领导之间还没有建立信任关系，贸然的送礼会让领导察觉不到诚意，为了害怕被人抓住把柄，选择拒收拒收下属的礼品也是可以理解的。
除了领导不敢收礼之外，再就是下属需要帮助的事情太麻烦，领导们做事的标准都是事办不成不收礼的;作为下属为了让自己的难事顺利得到解决，想一些办法也是有必要的。
下面小编就来为大家分享，求助陌生领导的三个技巧方法，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、想办法打消领导的顾虑
当领导害怕被抓住把柄，拒绝下属送礼的事情时，首先可以淡化送礼的行为。
既然领导不敢收贵重的物品，不妨试试用一些零食或者水果分享给大家吃，一般整个办公室的同事们都不会拒绝。
像这种小东西，领导一般也是不会害怕被抓住把柄的，只要领导选择吃了自己分享的事情，再向领导提出求助时，领导们是不会拒绝的。
礼轻情义重就是这个道理，同样喜欢在办公室里分享美食的人，一般人缘都不差。
只要大家在与不熟悉的领导打交道时用好这种方法，自己的事情再难，对方都不会轻易拒绝。所以说，大家在求助领导时，要想办法打消领导的顾虑。
二、不要给领导送现金
有不少的职场朋友，在给领导送礼时，都认为送现金是最合适的，毕竟钱可以进行随意买东西，于是有些不懂事的人觉得送的钱越多越好。
但是有这种想法的人，恰恰无法解决自己的难题，不管现金有多少钱，对于领导来说都是受贿，哪怕是只收了一块钱，领导也会有理说不清。
要想让领导顺利的帮助自己解决问题，最好的方法是和领导搞好关心，在平时的工作中可以主动帮助领导、关心领导，自己在领导心目中的印象就会越来越好。
所以说，那些想要依靠送礼来解决问题的朋友们，就要送钱来给领导惹麻烦了。
三、可以给领导送一些养生品
现实的职场中，有不少的领导年龄是偏大的，他们之所以能够在管理的位置上做得非常稳，原因就是他们不轻易收礼。
如果大家遇到了难题，向这种领导送礼时，送成的几率是非常小的。
既然大家有很重要的事情要解决，不妨换一种送礼的方式，给领导准备一些养生品，或者自己家乡的土特产。
在这种情况下领导都是会考虑收下的。只要让领导感觉到真诚和信任，领导们都会对下属伸出援助之手。
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